Kvalitet & Miljö

Kvänum Energi är kvalitetscertifierade enligt FR2000

Certifikatet styrker att våra verksamheter överensstämmer med vårt hållbarhets- och kvalitetssystem.

Vi har utarbetat ett arbetssätt som skapar ordning och reda. Detta för att ha nöjda kunder. I revisorns senaste revisionsrapport är bland annat följande positiva egenskaper noterade:

• Ett väl fungerande företag med ett välanpassat ledningssystem.
• Risker är tydligt identifierade och bedömda för respektive område.
• Mycket tydligt arbete med livscykelanalyser. Miljöaspekterna – både direkta och indirekta är uppdaterade.
• Bra koll på ursprung av elen samt tydlig gränsdragning mellan elhandel och övrig verksamhet.

Läs mer om FR2000 här

Vi hoppas att våra kunder och leverantörer märker av vårt kvalitetsarbete. Tveka inte att höra av dig om du vill veta mer eller om du har förbättringsförslag åt oss.

Vår kvalitetspolicy

Kvänum Energi åtar sig att uppfylla lämpliga krav genom ständigt arbete med förbättringar av rutiner, kompetens och kunskap om lagar och krav som förekommer i branschen.

Kvalitet uppnås genom att möta kundens behov, garantera hög servicenivå och att våra produkter har hög tillgänglighet.

Vår miljöpolicy

Genom systematiskt arbete bidrar Kvänum Energi till en bättre miljö. Detta medför årlig kartläggning av våra miljöaspekter och handlingsplaner för att reducera vår miljöpåverkan.

Genom att arbeta mot uppsatta mål, utbilda personal, samverka med intressenter och hålla oss ajour om gällande regler förbättrar vi ständigt vårt miljöarbete.

Vår arbetsmiljöpolicy

Utbildning och kompetens ska tillsammans med den egna initiativförmågan utgöra en framgångsfaktor för företaget. Ledningen och personalen arbetar tillsammans för att ständigt förbättra kompetensnivån.

Kvänum Energi ska vara en trygg, säker och attraktiv arbetsplats där alla medarbetare behandlas med respekt och ges lika möjligheter. Vi arbetar systematiskt för att skapa en god arbetsmiljö som främjar hälsa, säkerhet och utveckling. Arbetsmiljöarbetet sker i nära dialog mellan ledning och medarbetare och omfattar såväl fysiska, organisatoriska som sociala förhållanden.

Vi har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier och kränkande särbehandling. Alla ska ha lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder.

Vi verkar för:

• en säker och hälsosam arbetsmiljö
• respektfullt bemötande och god arbetskultur
• lika möjligheter i rekrytering, utveckling och anställning
• rättvisa och sakliga villkor och löner
• förebyggande arbete mot risker, olyckor och ohälsa

Alla medarbetare har ett ansvar att bidra till en god arbetsmiljö och att följa denna policy. Varje avdelningsansvarig ska aktivt arbeta för att policyn efterlevs på respektive avdelning.